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后疫情时代，让很多创业者或教培机构皆发现了往线上转型的可能性。有前瞻性的企业也自发或找软件开发商开发在线培训系统，解决线下企业培训所面临的困境，既满足了企业内训，又能实现居家远程办公，成为又一发展趋势。

在线培训考试系统以高效组织考试、练习、在线教学等强大的特点而受到广大用户的青睐。无论是员工培训考核还是学生在线学习刷题，使用在线学习考试系统的人越来越多。

如何建立员工培训体系？

员工培训体系的建设是许多企业关心的问题。

高质量的员工培训体系标准应该是什么？我们认为，企业员工培训体系的设计应着眼于通过科学有效的知识管理方法、企业培训课程体系和培训实施体系，帮助员工获得岗位知识和构建员工培训体系。

这不仅是企业培训课程体系的设计重点，也是整个培训体系建设的重中之重。

员工培训体系的建设是许多企业关心的问题。

高质量的员工培训体系标准应该是什么？我们认为，企业员工培训体系的设计应着眼于通过科学有效的知识管理方法、企业培训课程体系和培训实施体系，帮助员工获得岗位知识和构建员工培训体系。

这不仅是企业培训课程体系的设计重点，也是整个培训体系建设的重中之重。

数字化学习软件作为数字化战略的载体，在企业中得到普及和应用，作为企业实施数字化的基础，企业培训考试系统的筛选至关重要。

一般来说，数字化在线培训考试软件的筛选时间短则一天即可完成，长则可能耗时几个月，大中型企业可能需要成立一个特别的甄选小组，经过多轮测试、评估，最终才能确定选用的平台服务商。

如今，市面上的考试系统大致有两种，一种是SaaS化的在线考试系统，另一种是局域网考试系统，两种考试系统的功能相同，只是部署的方式不一样。

良好的员工培训对公司和个人都有好处。培训可以提高员工的技能、工作方法、工作态度和工作价值观，从而充分发挥他们的潜力，实现组织和个人的双重效益。与过去不同的是，随着互联网的发展，现在很多企业的培训都搬到了线上。搭建在线培训平台不仅方便，而且效率更高。下面的编辑将解释企业内部培训app的解决方案。