随着企业间竞争不断加强,如今,越来越多的公司认识到内训的重要性。公司发展过程中出现太多的问题,所以不可以靠单纯的方式去解决,它需要运用专业的知识和技能去磨合。为了可以统一公司内部能力,公司内训系统就必不可少。
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1、设置知识学分,考核员工学习指标
2、设置知识学时,量化员工学习过程
3、积分奖励设置,激励员工学习热情
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1、边学边记笔记,消化学习内容,记录学习要点
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