目前，在线培训发展很好。许多企业都有自己的企业培训系统。

传统的线下培训有很多缺点。企事业单位的培训受地区限制，在地点和时间的选择上需要耗费大量精力。培训成员不能多次听课、重复学习等缺陷，使得许多企业急于将培训转移到网上，这也是企业提高培训效率的必然选择。

在线培训是一种基于互联网的培训方向，无需支付场地费和材料费。通过培训体系，根据企业发展规划，为员工制定有针对性的培训课程，不断提高自身能力，促进企业的长远发展。企业培训体系非常重要！

那么，企业如何快速构建企业培训系统呢？

1、要明确企业培训的目标

目标是个人或组织所期望的结果或方向。任何实践都是围绕目标寻找方法的过程，培训体系的构建也是如此。许多企业不明白为什么培训无效，为什么要实施系统化管理。这是因为心中没有目标和明确的方向。对于没有方向的船，任何方向的风都是逆风。很难自然地前进。培训管理也是如此——没有目标，任何方法和手段都是徒劳的。

培训目标的制定是企业战略分解的过程。首先必须根据企业战略制定人力资源管理目标，根据人力资源目标制定培训管理目标，然后根据培训目标制定系统规模。

2、完善内部培训体系

系统管理和过程管理。培训系统是保证企业培训系统顺利高效运行的“堤坝”，也是最基本的管理工具。然而，该系统分为程序系统和操作系统。系统设计需要覆盖企业目标，符合规律、原则和逻辑，更加简单流畅。只有这样，才能保证培训管理的效果。

最后，构建在线培训系统

在定制培训目标和生产系统后，构建培训系统非常重要。

企业如何快速构建企业培训系统？

1、 企业自主建设

一些实力雄厚的企业会聘请一些专业技术开发人员，建立专属的培训体系。他们大大低估了复杂性。从系统的初步规划、功能定义、art接口到系统的开发、实施和在线运行，都需要投入大量的人员和资金。在线操作速度慢，大量投资可能不会有效。

2、借助在线培训系统

找一些具有开发经验的软件公司来进行开发䦹不错的选择，鼎维云内训，有着超过18年丰富经验的技术团队，积累了自主知识产权的技术内核，拥有了包括教育创业项目研发、智慧教育信息化、移动端开发、教育AI技术、教育大数据、教育系统集成等前沿技术资源。

除了满足上述功能，还需考虑高负载能力，鼎维云内训培训软件经过数十次优化迭代，百万学员见证，高并发，大负载，10万人同时在线依然保证稳定畅通，同时完全独立部署数据企业自己掌握。

是企业培训系统选择的不二之选！