互联网时代将许多工作由线下搬至线上，通过科学化管理线上考试测评。在线考试平台集智能组卷，PC+微信+手机考试，自动阅卷与快速统计分析功能于一体。正因如此，现在很多的企业开始使用在线考试平台进行员工考核，部门评比，新人招聘等等。

那么在线考试系统有多便捷呢？我为大家进行了一下对比：

一、比线下考试省资源

很多的企业每个月甚至每周都要进行员工考核，如果每一场考核都在线下进行，那么就需要场地，需要印刷大量的试卷，需要专门的人员负责安排考试。但是在线考试答题就可以解决这些问题，在线题库，智能随机组卷；考试过程中，智能监考随时抓拍。

在线考试系统，支持企业在线考试，为企业提供招聘入职培训、员工业务学习考核等，避免线下组织考试的繁琐，占用员工工作时间等对于业务内容的掌握程度、职位晋升等，可随时在线考试检测，员工业务内容培训、绩效考核，都可在线完成学习和考试成绩评定！支持多平台考试:考生可在电脑、手机、微信端在线考试,同时支持局域网、广域网环境下使用。

员工内部培训平台该如何搭建?有何优势?做好员工培训不管对公司还是个人来说 都是件好事，培训能让员工的技能、工作方法、工作态度和工作价值观得到提升，从而发挥更大潜能，达到组织和个人的双重效益。不同于以往，随着互联网的发展，现在很多企业的培训也都挪到了线上，搭建线上培训平台，不仅方便且效率更高，下面小编为大家讲解企业内部培训APP的解决方案。对于培训学习平台来说，面向主要有三类人群：学员、培训管理者、讲师，学员是主要的参与者；培训管理者在管理后台完成教务管理的工作；讲师通过做课工具，进行课程发布、作

针对培训机构、政府部门视频培训、医疗机构线上培训等一些需要视频播放培训的机构，而培训课程小程序则可以帮助这些机构打造从学员管理到维护留存的一整套体系。首先小程序的模板消息，可用于提醒学员参与课程，进而培养其黏性；小程序后台的数据分析能力，能为差异化营销提供支持，进而减少流失；余额及会员权益又能促使优质学员重复消费。

企业内部的能力考核、培训考试，十分的推荐大家使用员工考试系统，操作方便快捷，两分钟就可以发布一场考试了，很多的HR做培训都非常喜欢用。